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劳动仲裁

双倍工资从应签而未签劳动合同第二个月起算到一年，共11个月，双倍工资适用1年的劳动仲裁时效，用人单位获得时效抗辩权，假如你申请劳动仲裁时，用人单位行使时效抗辩，你将承担败诉的后果。

用户：150****8753 劳动仲裁 | 2018-09-26 11:48:33